• <code id="xcwim"></code>
      <code id="xcwim"></code>
    1. <code id="xcwim"></code>
    2. <strike id="xcwim"><sup id="xcwim"></sup></strike>
    3. <code id="xcwim"></code>
      <pre id="xcwim"><nobr id="xcwim"><kbd id="xcwim"></kbd></nobr></pre>
      <code id="xcwim"></code>
      TAG標簽 |網站地圖 |免責聲明
      位置: 主頁 > 分宜資訊 >

      分宜縣對縣管職級公務員實行“三單管理”

      時間:2020-08-27 10:02 點擊:

        /新余頭條客戶端訊 林艷麗報道:為進一步落實從嚴管理干部的要求,近日,分宜縣出臺《分宜縣縣管職級公務員管理辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》),著力加強縣管職級公務員日常監督管理。

        《辦法》規定,對退出領導崗位的縣管職級公務員實行“白黃紅”三單管理。對工作不在狀態,有上班不正常傾向的列入白名單,下發“告知單”;對不服從組織安排、不遵守工作紀律,干事創業精氣神不夠、不擔當不作為的干部列入黃名單,下發“提醒單”,單位黨委(黨組)要及時約談提醒或誡勉;對約談提醒、誡勉后仍不改正的列入紅名單,下發“問責單”,按有關規定給予組織處理或黨紀政務處分。

        《辦法》還對縣管職級公務員的工作職責,考核評價,上下班、請銷假等工作紀律和管理責任作了明確要求。與此同時,《辦法》注重關心關愛縣管職級公務員,通過加強教育培訓,建立健全談心談話制度,主動關心縣管職級公務員的工作和生活,定期聽取工作情況匯報,經常溝通思想,為他們提供力所能及的幫助。為進一步發揮縣管職級公務員工作經驗豐富、協調能力較強的作用,鼓勵縣管職級公務員參與項目建設、基層黨建、脫貧攻堅、平安建設等縣委縣政府中心工作。對工作積極、表現突出的,可按照一定比例確定為優秀等次。對表現特別優秀,作用發揮好、工作成效明顯的,可優先提拔使用或晉升職級。2019年6月以來共為27名表現優秀的公務員晉升職級,進一步激勵職級公務員干事創業、擔當作為。

    4. 上一篇:分宜鎮致力打造栗里村生態農業觀光園
    5. 下一篇:沒有了
    6. 閱讀排行
      最新閱讀
    7. 關鍵詞導航:新余、新余在線、分宜資訊、新余民生、江西資訊、RSS地圖

    8. Copyright by 2015-2018新余在線. All Rights Reserved .贛ICP備15008552號-1

    9. 品伊人久久久久7777